商业化管理的本质特征是以物为中心，以追求利润更大化为目标，忽视人的因素，在管理上强调纪律和服从这里，劳资之间变成了纯粹的雇用与被雇用关系。木材粉碎机企业文化绝对不是片面地发掘职工体力，更重要的是发掘职工的智力资源，更注重于人的因素。况且，木材粉碎机企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人”的理性管理思想，主张将培育进步的木材粉碎机企业文化和发挥人的主体作用作为木材粉碎机企业管理的主导环节。